想要成功申請外籍看護，移民署就需要檢驗外籍看護持有的所有檔，包括工作許可、居留證、護照、工作合約、健康檢查、勞動條件、工作簽證及申請甄選程式、語言測試、護理專業資格及承諾信、雇主擔保、執照及證明文件、專業認證資料及工作安排。外國勞工申請外籍看護必須配合移民署的要求，通過醫療體檢才可以申請外籍看護的工作簽證及入境手續，以及登記居住地。申請外籍看護的醫療體檢費用可能因為地區不同而有所不同，但是大部分會按照簽證的期限來計費，而且簽證的期限越長，費用也會越高。因此，申請外籍看護前，應該先瞭解醫療體檢及申請費用的情況，才能更好地準備申請。
外勞在台灣工作需申請工作簽證，程式如下：
尋找雇主：外勞需先找到台灣的雇主，雇主願意提供工作機會。
雇主申請許可：雇主向台灣勞動部門申請外勞聘僱許可，證明該職位無法招募台灣本地勞工。
提交申請：外勞與雇主一同提交工作簽證申請，包括相關檔案及證明材料。
簽證審核：台灣相關單位審核外勞的簽證申請，確認申請資格及符合規定。
健康檢查：部分職業需接受健康檢查，確保外勞身體狀況符合標準。
簽發簽證：經審核後，核准的工作簽證將簽發給外勞。
入境申報：外勞取得簽證後，前往台灣並在入境時進行申報手續。
工作許可：入境後需辦理工作許可，方可在台灣合法工作。
外勞申請工作簽證需依程式辦理，台灣政府歡迎合法外勞來台工作，但必須確保程式正確合法，以維護勞動權益與國內勞動市場穩定。
外籍勞工仲介在國際勞動力流動中發揮關鍵角色，但同時也可能存在一些問題。是否需要更嚴格監管外籍勞工仲介，以保障勞工權益並防止不當行為，成為一個值得探討的議題。
加強許可和監管：政府可以加強對外籍勞工仲介機構的許可和監管，確保其符合相關法規和標準。
嚴禁收費：禁止外籍勞工向勞工收取仲介費用，避免剝削和不公平行為。
提供培訓：外勞仲介機構應提供培訓，幫助外籍勞工瞭解工作權益和相關法規，提高其保護意識。
設立投訴機制：建立外籍勞工投訴機制，讓勞工能夠匿名投訴不當行為，保障其權益不受侵害。
加強合作：政府可以與其他國家合作，加強對跨國仲介機構的監管，確保其遵守規定。
透過加強對外籍勞工仲介的監管和採取相應措施，可以更有效地保障外籍勞工的權益，建立公平和透明的勞動力市場。